人才租赁是一种新型的人才经营模式，即用人单位根据工作实际需要，向人才租赁公司提出所用人员的标准条件和工资、福利待遇，人才租赁公司经严格筛选，把人员名单、简历提交用人单位，用人单位进行最后确定。然后，用人单位与人才租赁公司签订用人协议，人才租赁公司与被聘用人员签订聘用合同。
用人单位与人才租赁公司的关系是劳务关系；被聘用人员与人才租赁公司的关系是劳动关系，与用人单位的关系是有偿使用关系。人才租赁可以是长期租赁、短期租赁、项目租赁等，形式灵活多样，从而充分实现企业、人才、人才代理机构的多赢局面。
人才租赁范围：
目前CRS面向会员，开展翻译、文秘、助理、保镖等人才租赁业务。有特殊需要者请专门申请。
人才租赁流程：
- 会员通过儒商网站留言或与北京总部及各地分部联系，提出用人需求，同时了解人才租赁的服务条款。
- CRS根据会员需求提出企划书及报价组合，会员企业根据企划书及报价进行成本评估和调整。
- 双方签订人才租赁协议。
- CRS按照会员企业要求进行人才招聘、初试、推荐。
- 会员企业对CRS推荐的人才进行二次面试。
- 经过企业面试合格的人才报到，签订工作合约。
人才管理方式：
- CRS负责人才的人事及工资关系管理；
- 会员企业负责被租赁人才的工作管理。
租赁人才联系：凡会员有人才租赁需求者，请与北京总部或本地分部秘书处联系。
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