随着经济发展全球化进程的不断加快，企业外部竞争环境也发生着急剧的变化，员工的工作压力（尤其是管理层的工作压力）也随之迅速上升。过去在日本由压力引起的"过劳死"现象也已悄然登陆中国。

    《中国企业家》杂志对活跃在中国商界的企业家进行的调查结果显示：90.6%的企业家处于"过劳"状态；89.9%对自己的健康不自信；70%高管认为自己目前压力很大，20%认为压力极大。中国的精英们正处于急待心理援助的边缘。

    LSM（Leadership Stress Management Program）即领导层压力管理项目由此应运而生。它是一项充分发挥心理学对企业生存发展的作用，可以为工作场所中个人和组织提供咨询服务的项目。该项目可根据企业的具体情况，为其管理者及关键员工提供管理以及个人心理帮助的专家解决方案。目前已为世界各知名企业广泛接受，并成为现代企业人力资源管理的重要手段。

LSM项目服务内容：
    LSMP（领导层压力管理项目）有着一整套完善的机制，它以为管理层提供心理咨询为主，并通过认可的标准，在系统、统一的基础上，给予建议和信息等辅助性的支持。它同样也是一项具有战略性的项目，通过对所有影响到员工绩效降低的压力源进行评估和管理，给组织带来收益。它主要关注的问题是：

• 工作问题：工作要求、工作中的公平感、工作中的人际关系、人际关系、家庭、工作平衡、工作压力及其它相关问题。
  
• 个人生活： 健康问题、人际关系、家庭关系、经济问题、情感困扰、法律问题及其它相关问题。

企业实施LSM的收益

• 提高管理层工作绩效
  
• 减少工作事故。
  
• 降低缺勤率和员工流动率
  
• 提升工作间的合作关系
  
• 降低管理意外事件的风险
• 树立组织人文关怀形象
  
• 吸引及保留关键员工
  
• 减少员工抱怨
  
• 提高员工士气和积极性
  
• 为业绩分析和改进提供参考

LSM项目付费方式：

• 企业会员：以年度为付费周期，第一年度包含压力评估、组织改变、宣传推广、教育培训、压力咨询等全部流程，费用为人均3000元（含咨询卡）；自第二年度起，企业只需要购买年度咨询卡即可，每卡1600元，咨询服务期限一年，按需要提前预约，由心理专家提供四次面询和两次家庭团体咨询。
  
• 个人会员：员工需要心理帮助，企业可以临时购买普通卡，每卡580元，半年内可咨询三次。由专业的心理咨询师进行咨询服务。

联系方式：申请LSM项目服务的会员朋友，请与CRS北京总部或所在地分部秘书处联系。